新编劳动定额定员学(第2版)

绩效考评(第2版)

员工薪酬福利管理-(第2版)

人力资源管理(第9版)

人员招聘与配置

人员招聘与配置(第2版)

人力资源管理概论-(第四版)

薪酬管理(第四版)

劳动关系(第四版)

管理沟通(第4版)

人力资源管理概论(第三版)

培训与开发(第三版)（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）

薪酬管理(第三版)

组织行为学-(第四版)

招聘与录用(第三版)

人力资源管理-(第2版)

国际人力资源管理(第5版英文版）（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）

工作分析的方法与技术（第四版）

公共部门人力资源管理(第四版)

人才测评(第二版)

公共行政学经典(第四版)

人力资源战略与规划(第三版)

薪酬管理(第二版)

薪酬管理-第三版

绩效管理

人力资源管理(第四版)

公共部门人力资源开发与管理(第二版)

非营利组织管理

人力资源管理(教育部经济管理类核心课程教材)

人力资源管理(英文版·第7版)

劳动关系(第三版)

公共部门绩效评估(修订版)

组织行为学

薪酬与福利管理实务(第二版)

跨文化管理

公共部门人力资源管理(第三版)

绩效管理(英文版 第3版)

公共部门人力资源管理(第3版)

组织行为管理(第五版)

招聘与录用(第二版)